【H1B 抽签要取消了？】2026年 (FY2027)起改为「薪水高优先」！这些申请人影响最大（你在名单上吗？

美国政府正打算把抽签制取消，改成「谁薪水高、谁优先」的制度。这对国际学生、小公司员工来说根本是一场大地震！但别急，今天这篇我们就来一次搞懂：

• 新制度是怎么回事？

• 谁会最受影响？

• 你可以怎么应对？

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🔹 一、政策是什么？谁提出？什么时候上路？

这次变革来自美国国土安全部（DHS）与移民局（USCIS），正式名称为：

📌 提案代码：RIN 1615-AD01

目前状态：

• ✅ 已于 2025 年 7 月 进入白宫预算办公室（OMB）审查阶段

• 🔜 审查流程：90 天审查期 + 60 天公众评论期

• 📆 预计实施时间：2026 年 3 月 H1B 抽签（FY2027）起生效

也就是说，你很可能就是这波改革的第一批实验对象喔！

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🔹 二、与现行抽签制度差在哪？

太直白说：薪水低的、文科的、刚毕业的，很可能直接淘汰出局。

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🔹 三、这些人会最受影响！

✅ 有利族群：

• Big Tech 工程师（Google、Amazon、Meta）

• 法律、金融顾问等专业职位

• STEM 领域 + 资历深的高端职缺

❌ 高风险名单：

• OPT 初期的国际学生

• Startup、小公司、NGO 员工

• 薪资在 Wage Level 1-2（如 Entry-Level、文科毕业生）

• 艺术、设计、人文社科背景

还在念书吗？还在小公司做助理？可能真的要想 Plan B 了⋯⋯

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🔹 四、申请人现在能做什么？（应对策略）

✅ STEM 万岁！
转向科学、科技、工程、数学领域不只能延长 OPT（最高三年），也更容易谈高薪，进入高优先排名区。

✅ 精准挑雇主！
不是只有薪资高就行，雇主能否配合申请、薪资开多少级别将会是关键。你可能要练习如何「谈薪」。

✅ 另辟蹊径！
以下选项不受 H1B 名额限制（Cap Exempt）：

• 大学、研究机构（如 UCLA、Stanford）职位

• 申请 L1 / O1 / E2 等替代签证类型 👉 延伸阅读：美国签证大全一次看懂

✅ 海外备案
规划远距工作、或先回台累积职经验再回锅美国，也是不少人的 Plan B。

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🔹 五、结语：移民政策不变的原则是「人才至上」

天啊，H1B 又要改！你会不会觉得每年政策都在变？

但唯一不变的内核是：美国要的是能创造价值的人才。当抽签不再随机，你能否在「高薪优先」中脱颖而出？现在就是你决定方向的时候。

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