트럼프 행정부가 H-1B 비자 신청자와 귀국자에게 "연간 $100,000의 수수료를 부과"하는 새로운 행정 명령에 서명했다는 소식이 어제 H-1B 커뮤니티 전체에 충격을 안겨주었습니다. 이로 인해 해외 여행 중이거나 해외에 거주 중인 많은 H-1B 직원이 회사로부터 새 규정이 시행되기 전에 미국으로 돌아와야 한다는 통보를 받았으며, 이미 항공편에 탑승한 일부 직원도 항공편이 취소되는 사태가 발생했습니다. 무슨 일인가요? 여러분과 저에게 어떤 의미가 있을까요? 알아보는 방법을 알아보세요.
📌 정책 타임라인 및 주요 노드
| 시간 | 이벤트 |
|---|---|
| 2025-09-19 | 트럼프, 새로운 H-1B 연간 수수료를 발표하는 행정 명령에 서명: 각 H-1B 비자 신청자는 연간 $100,000달러를 추가로 지불해야 합니다. AP 뉴스+2AP 뉴스+2 |
| 동시 | 게시판에 따르면 다음 사항을 준수해야 합니다. 2025년 9월 21일 수수료는 이 날짜부터 유효합니다. 이 날짜 이후에 H-1B를 신청하거나 해외에서 미국으로 돌아오고자 하는 사람은 고용주가 이 수수료를 지불하지 않으면 입국 또는 신청이 거부되거나 강제로 중단될 수 있습니다. 비즈니스 인사이더+2AP 뉴스+2 |
| 9월 중순 | 많은 기술 회사(빅 테크)에서 직원들에게 H-1B 신분 소지자가 해외 여행 중이거나 해외에 있는 경우 새 규정의 영향을 받지 않도록 해당 시간 전에 미국으로 돌아와야 한다는 내용의 공지를 보냈습니다. 일부는 이미 공항에서 탑승한 후 여행이 취소되었습니다. 비즈니스 인사이더+1 |
📌 정책 내용 및 영향 세부 정보
-
객체 (대화의)여기에는 신규 H-1B 신청자 또는 갱신 신청자뿐만 아니라 현재 H-1B 비자로 해외에 있는 미국으로 귀국하는 사람들도 포함됩니다. 고용주가 $100,000의 수수료를 지불하지 않으면 해당 고용주는 미국으로 돌아오거나 입국하지 못할 수 있습니다. 비즈니스 인사이더+2힌두스탄 타임즈+2
-
연간 요금 사용정부는 미국인 근로자의 “저임금 대체'를 막고 기업이 고도로 숙련된 현지 미국인 근로자를 더 많이 고용하도록 장려하기 위한 것이라고 주장합니다. 이 수수료는 현재 신청 수수료인 $215 또는 기타 행정 수수료보다 훨씬 비쌉니다. 파이낸셜 타임즈+2힌두스탄 타임즈+2
-
시작 날짜“미국 출국/귀국” 또는 신청 절차에 적용되는 조건은 2025년 9월 21일부터 시작됩니다. 이 날짜 이후에 출국했다가 미국으로 돌아오는 모든 사람은 고용주가 이 수수료를 처리했는지 확인해야 합니다. 비즈니스 인사이더+2AP 뉴스+2
⚠️ H-1B 보유자 및 잠재적 신청자에 대한 영향
-
해외에 거주하면서 단기 여행이나 가족 여행으로 미국을 떠나야 하는 경우, 새 정책으로 인해 입국이 거부되지 않도록 회사에서 즉시 미국으로 돌아오라는 긴급 통지를 받을 가능성이 높습니다.
-
H-1B 추첨에 당첨되었지만 아직 입국하지 않은 경우, 미국 외 지역으로 여행하거나 체류하려면 이 연회비를 지불해야 할 수 있습니다.
-
중소기업과 스타트업은 비용이 매우 높아지기 때문에 어려움을 겪을 것이며, 비용이 높아지면 외국인 직원을 고용하는 것을 꺼릴 가능성이 높습니다.
💡 대처 전략: 스스로를 보호하고 충격을 극복할 수 있는 기회가 있습니다.
-
해외/여행 중인 경우가능한 한 빨리 미국으로 돌아가 9~21일 사이에 미국에 도착해야 합니다. 이 날짜 이후에 연회비를 납부하지 않으면 입국이 거부될 수 있습니다.
-
고용주에게 $100,000의 수수료를 지불할 의향이 있는지 확인합니다.일부 회사는 이미 비상 절차를 활성화했을 수 있습니다. 일부 회사는 이미 비상 절차를 시작했을 수 있습니다. 회사가 원하지 않는다면 회사에서 계속 근무할 수 있는지 여부를 판단해야 합니다.
-
H-1B가 한도 면제 대상인지 확인하세요.(예: 연구 기관, 대학 등) 일반적으로 다른 규정과 예외가 적용됩니다. 이러한 기관은 새로운 수수료 또는 입장 제한의 영향을 받지 않을 수 있습니다.
-
대체 비자 고려하기H-1B 경로가 불가능하다면 O-1(우수 인재), L-1(회사 내 전근)을 살펴보거나 다른 국가에서의 근무 기회 또는 하이브리드/원격 근무 옵션을 찾아볼 수도 있습니다.
-
정보 흐름 유지이민 변호사, 공식 웹사이트 공지사항, 회사 내부 공지를 추적하세요. 일부 규정은 법원의 이의 제기 후 효력이 정지되거나 수정될 수 있습니다.
🔮 향후 변수: 이 정책이 변경되거나 차단될 수 있는 방법
-
법적 문제: 많은 전문가들은 의회가 비자 수수료를 책정할 권한이 있기 때문에 이러한 높은 연회비와 입국 제한은 위헌일 수 있다고 생각합니다.
-
어떤 “복귀” 행위가 “퇴장'으로 간주되는지, 언제 발생하는지, 면제가 있는지 등의 세부 사항은 법원이나 행정 절차에서 수정될 수 있습니다.
-
외국인 소유주 및 회사의 압력: 많은 수의 H-1B 주재원이 출국하지 못하거나 회사가 높은 비용으로 인해 고용을 줄이는 경우, 비즈니스 및 외교적 압력으로 인해 정책이 완화될 수 있습니다.
결론
트럼프의 새 정책은 이전의 “연봉 순위제'보다 훨씬 더 충격적인데, 연간 $100,000달러의 연봉과 해외에서 미국으로 귀국할 경우의 리스크가 추가되어 많은 사람들이 당장 결정을 내려야 할 것입니다.
H-1B를 이용 중이거나 신청을 준비 중인 경우, 상황이 악화될 때까지 기다렸다가 준비를 시작하지 마세요. 현재 상황을 미리 평가하고, 회사와 조건을 협상하고, 필요한 날짜까지 미국으로 돌아올 수 있는지 확인하거나 계획을 세우세요.