[Năm 2026 H-1B sẽ bỏ bốc thăm?] Chính sách mới của Trump chuyển sang chế độ "lương cao ưu tiên", du học sinh quốc tế sẽ khó ở lại Mỹ hơn?

Ồ, bạn đang chuẩn bị nộp H-1B đã để ý chưa? Gần đây truyền thông Mỹ và giới di trú đều đang bàn tán sôi nổi: chế độ bốc thăm H-1B có thể bị bỏ vào năm 2026! Theo bản dự thảo chính sách di trú mà phe Trump công bố, họ dự định chuyển chế độ hiện nay là bốc thăm ngẫu nhiên (Lottery System) sang xếp hạng ưu tiên theo lương (Wage-Based Selection). Chuyện này rốt cuộc là sao? Và nó sẽ ảnh hưởng thế nào đến những người tài quốc tế muốn ở lại Mỹ như bạn và mình?

📌 Chế độ hiện hành: bốc thăm H-1B hoạt động thế nào?

Mỗi năm, H-1B có 85.000 suất (trong đó 20.000 suất dành cho người có bằng thạc sĩ trở lên tại Mỹ), được chọn ra từ rất nhiều người nộp đơn bằng bốc thăm ngẫu nhiên. Dù lương năm của bạn cao hay thấp, chỉ cần công ty đăng ký cho bạn là bạn đều có cơ hội được chọn.

⚠️ Đề xuất mới của Trump: chuyển sang "lương cao ưu tiên"

✔️ Điểm chính của chính sách:

Bỏ bốc thăm ngẫu nhiên, thay bằng xếp hạng theo mức lương để quyết định ai được H-1B
Mức lương sẽ dựa trên DOL (Bộ Lao động Hoa Kỳ) với các bậc lương do bộ này quy định (Wage Level 1~4)
Lương càng cao, Wage Level càng cao thì khả năng được H-1B càng lớn
"Các vị trí entry-level lương khởi điểm thấp" sẽ khó giành được suất hơn (ví dụ du học sinh quốc tế mới đi làm)

💬 Logic phía sau:

Chính quyền Trump cho rằng làm vậy có thể:

Giảm lạm dụng H-1B (nhất là các công ty outsourcing ép lương thấp)
Bảo vệ thị trường lao động Mỹ
Thu hút nhân tài hàng đầu có kỹ năng cao, lương cao

📅 Lộ trình chính sách: khi nào sẽ áp dụng?

Hiện đây vẫn ở giai đoạn dự thảo chính sách, nhưng nếu Trump tái đắc cử trong cuộc bầu cử 2024, chính sách này sớm nhất có thể được công bố năm 2025 và bắt đầu áp dụng năm 2026。
Sở Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS) cũng từng đưa ra đề xuất cải cách tương tự vào năm 2021, nhưng khi đó không thực hiện được vì tranh cãi chính sách và kiện tụng.

🤯 Ảnh hưởng gì đến du học sinh quốc tế?

Nhóm OPT mới tốt nghiệp, lương năm chưa cao sẽ bị ảnh hưởng nặng nhất
Nếu bạn học ngành STEM và đủ điều kiện gia hạn OPT 24 tháng, khoảng thời gian này sẽ là giai đoạn then chốt để "tăng lương"
Các ngành truyền thống có lương khởi điểm thấp (như thiết kế, nhân văn, giáo dục) sẽ khó ở lại hơn
Chiến lược ở lại Mỹ làm việc sẽ đổi từ "bốc trúng là thắng" thành "lương của bạn có đủ cao không?"

🧠 Ứng phó với thay đổi này thế nào?

✅ Chuẩn bị sớm, lên kế hoạch sớm:

Tìm vị trí trả lương cao hơn (ví dụ chuyển sang mảng Tech/Finance)
Nâng cao kỹ năng và khả năng thương lượng lương
Cân nhắc O-1 (visa nhân tài xuất sắc) hoặc L-1 (thuyên chuyển nội bộ công ty đa quốc gia) và các phương án thay thế khác
Tận dụng gia hạn STEM OPT, cố đạt mức lương khởi điểm cao hơn rồi mới bốc thăm
Nói chuyện kỹ với HR công ty xem có thể nâng Wage Level không (Level 1 → Level 2)

🔗 Đọc thêm:

✅ Lời kết

Cuộc cải cách H-1B này chắc chắn sẽ định nghĩa lại ai được ở lại.
Tương lai không còn dựa vào may mắn, mà là so "thực lực" và "mức lương".
Với những du học sinh quốc tế như chúng ta, bây giờ chính là thời điểm tốt nhất để suy nghĩ lại chiến lược nghề nghiệp.

Mình là C. Mình đến từ Đài Loan và hiện đang kinh doanh, bám rễ ở Los Angeles. Hồi mới sang, thử thách không ít! Từ chuyện bất đồng ngôn ngữ đến sốc văn hóa, chi tiết nhỏ nào cũng khiến mình phải mày mò khá lâu. Những trải nghiệm đó dạy mình cách thích nghi thật nhanh ở đây, như cá gặp nước. Mình gom hết kinh nghiệm nhiều năm vào trang web này, với mục đích giúp những người mới sang như mình hòa nhập vào cuộc sống ở Mỹ dễ dàng và nhanh hơn. Dù là chuyện định cư, tìm việc hay lo việc hằng ngày, ở đây có cả loạt lối tắt và cách giải quyết thực tế, giúp bạn bớt đi đường vòng và làm được việc một cách nhẹ nhàng! Mong những chia sẻ của mình giúp bạn khởi đầu cuộc sống mới ở Mỹ suôn sẻ, làm ít được nhiều và thật vui vẻ!

| Đọc thêm mẹo sống ở Mỹ |